奇葩的入职笔试题,难倒了全世界也“暴露”了自己
入职的笔试题,相信大家都不陌生。求职的时候,谁没有做过一两次呢?厚道一些的单位,会提前告诉你大致的考察范围和目标;严苛一点的单位,会出些难题好好考一考你的专业水平。不管单位考试的形式如何,总有一个明确的目标。但今天,有位同学的经历只能用“匪夷所思”来形容了。
图源网络
据其介绍,这位考生今天参加了中国银行的笔试。四十分钟内要完成英语三十道单选和五篇长阅读。这也就算了,考题中还包含“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代,就差医学没考了”。难怪,考完之后这位考生无奈地表示,“实在不想招人不必这么来难为人了。”
该话题很快冲上了微博热搜。在社交媒体上搜索可知,被上述题目难倒的,远不只是这位同学。网友们的吐槽很说明问题:“我以为是在招总行行长呢”“做完感觉招的是中科院储备院士”。入职银行,是否一定要上知天文下知地理?日常上班用得到那些高大上的知识吗?每位读者心中,都有答案。
面对这位同学的“不幸遭遇”,有往届考生在评论区里安慰,“不管考得怎么样,都会让你进面试的”;也有网友猜测,“会不会早就内定了人选,面试不过是走个过场?”
有意思的是,我们无从了解这两种看法是不是真的,有多少根据,但它们指向的结论却是一致的:这笔试,真的就是在做“无用功”。那么问题就来了,既然这笔试纯粹就是摆设,何必还要浪费大量资源,浪费考官、考生以及相关人员的时间呢?
浮夸、无用的笔试题更像是一面镜子,反映出的是一家单位的工作作风。是把力气花在提升基层员工的基本素养和业务能力,还是把精力用在无关痛痒的装点门面上?实事求是、求真务实,才能求得更大发展,带来更好的服务质量,这对任何一家单位来说都是一样的道理。
通过“奇葩笔试”培养出来的员工,很可能是一个只有假把式而没有基本功的“武林高手”,在实战中不堪一击。有位网友的吐槽挺有道理:“请该银行总行派一位行长级领导参与答题,能得20分就行”。要不,真试试?
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